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公司開展“三線精神、一線理念” 專題學習研討會
發布時間:2019年06月20日    來源:公司

6月17日晚,公司組織召開“三線精神、一線理念”專題學習研討會。黨委中心組成員參加,公司黨委書記楊勇主持會議。

會前由黨委工作部編制了學習材料,主要包括李克強在國務院第二次廉政工作會議上的講話、貴州航天工業有限責任公司2019年人力資源工作會議精神、習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話、“三線精神,一線理念”具體內容及內涵詮釋、公司核心文化理念、公司三大攻堅戰(草案)等內容。在會前充分自學的基礎上,會上,由楊勇帶領參會人員結合“三線精神 一線理念”,就如何打造支撐公司轉型升級的三支骨干隊伍、公司的核心競爭力在哪里等問題進行深入交流和研討。黨委委員及班子成員逐一進行了交流發言

研討,與會人員認為“三線精神、一線理念”的提出,是對優良傳統和時代精神的傳承創新,是對企業存在價值和歷史使命的認識升華,是新形勢下搶抓機遇和應對挑戰的必然選擇。公司黨委要高度重視“三線精神、一線理念”在全公司范圍內的學習宣貫,以“三線精神、一線理念”進一步引領思想解放、進一步推動改革創新進一步激勵擔當作為進一步夯實文化建設

會議要求,公司黨委是要將落實中央、集團黨組要求與學習宣貫“三線精神、一線理念”結合起來,聚焦動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不敢為問題,大力加強思想教育,激勵廣大干部職工在新時代新擔當新作為。全面落實人才強企戰略。以學習貫徹貴州航天人力資源工作會議精神為契機,堅持目標導向和問題導向,細化措施分解,特別在高層次人才引進和員工培訓抓好三支骨干隊伍建設方面。三是要進一步完善創新機制和制度建設,激勵全員創新,努力打造全員創新促公司健康快速發展的良好局面。四是要進一步完善公司KPI關鍵績效體系建設和結果應用,努力做到科學評價、及時激勵、準確引導員工持續改進。要進一步優化各系列員工成長通道,抓好三支骨干隊伍建設。要大力推進骨干員工股權激勵機制落地,充分激發骨干員工及全體員工的積極性、主動性以及責任感、使命感。

會上,楊勇對公司后續工作提出六點要求。一是黨委工作部按照貴州航天部署要求,切實安排好三線精神、一線理念在全公司范圍內的學習和宣貫,做到知行合一;二是各班子成員要不斷的深入學習、領悟三線精神、一線理念的精神和實質,武裝頭腦、指導工作;三是結合貴州航天人力資源工作會精神及公司2019年人力資源工作要求,及研討過程中提出的建議,人力資源部要針對人才隊伍建設,特別是培訓方案,修訂2019年人力資源工作要點及具體措施并召開專題會議宣貫,確保落實貴州航天人力資源專項責任書;四是班子成員要進一步深入關于現階段公司核心競爭力的思考,后續組織專題研討;五是要大力做好青年工作,進一步激活青年活力,建立可行的選人機制,帶領好年輕人,大膽任用年輕人;六是班子成員要以公司發展為統一目標,加強批評與自我批評,加強溝通協作,同舟共濟才能乘風破浪。

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